정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대한 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준)기반 능력 중심 채용을 통하여 우수인재를 초빙하오니, KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼치시길 바랍니다. |
채용분야
ㅇ 정규직
구 분 |
채용분야 |
교육요건 |
주요 업무 |
채용 인원 |
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학 위 |
전 공 |
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연구직 |
물리기반측정표준1 |
박사 |
기계공학 물리학 |
ㆍ플랑크상수 기반 킬로그램 구현 연구 ㆍ간섭계 기반 광학 시스템 개발 등 |
1명 |
연구직 |
물리기반측정표준2 |
박사 |
기계공학, 물리학, 화학공학(유체역학) |
ㆍ유체유동분야 정밀측정기술(광기반 차세대 측정기법, 유체유동시스템 구현) 개발 연구 ㆍ유체유동분야 국가측정표준(기후변화 및 에너지산업수요 대응) 확립 연구 |
1명 |
연구직 |
화학바이오표준 |
박사 |
화학(공학) 환경공학, 식품공학, 약학, 감염학, 생물학, 물리학, 원자력 관련학과 |
ㆍ화학바이오·방사선분야(환경/수소에너지가스, 가스동위원소, 이온/무기분석, 유기분석, 감염병, 고준위 방사선량) 측정표준기술 개발 |
1명 |
연구직 |
광영상측정표준 및 우주광학 |
박사 |
기계공학, 물리학, 광학 등 |
ㆍ최첨단 산업 분야 활용을 위한 차세대 광학측정장비 개발 ㆍ우주/국방/산업 활용을 위한 레이저 광원 개발 및 안정화 ㆍ우주/국방/산업 활용을 위한 다층박막 광학 코팅 설계 및 공정기술 개발 |
1명 |
연구직 |
양자기술 |
박사 |
물리학, 화학, 기계공학, 전기전자공학 |
ㆍ나노역학계 기반 양자 하이브리드 기술 연구 ㆍ초저온 원자 기반 양자 시뮬레이터 연구 |
2명 |
연구직 |
소재융합측정 |
박사 |
기계공학, 물리학, 재료공학, 전자공학, 화학 |
ㆍ소재융합분야(음향/탄성 메타물질 및 AI응용기술, 실환경 전자현미경 및 AI분석기술, 극한환경 물성측정, 열전소재/소자, 광전소자집적회로, 저차원 물질/소자 등) 측정과학기술 개발 |
1명 |
연구직 |
인공지능 및 데이터사이언스 |
박사 |
통계학, 수리과학, 컴퓨터과학, 산업공학, 정보통신공학 관련학과 |
ㆍ연구데이터 활용·분석을 통한 연구분야 및 산업분야 문제 해결 ㆍ인공지능 관련기술(기계학습 등)을 적용한 측정·예측 기술 개발 |
1명 |
연구직 |
연구정책·기획 |
박사 |
기술경영, 과학기술정책, 이공계 전 분야 (이공계 전공자는 관련분야 경력 필요) |
ㆍ기관 중장기 발전계획 및 미래발전 전략 수립 ㆍ대형 국가R&D사업 및 신규 주요사업 기획 등 |
1명 |
기술직 |
보건안전측정 |
석사이상 |
화학(공학), 환경공학, 물리학, 원자력 관련학과 |
ㆍ환경방사능 인증표준물질 제조 및 관리 ㆍ환경방사능 분석 및 측정기술 개발 ㆍ환경방사능 측정 장비 운영 및 유지/보수 |
1명 |
기술직 |
정보보안 |
학사 이상 |
전산학, 컴퓨터공학 관련학과 |
ㆍ네트워크 환경 구축 및 운영 ㆍ정보보안시스템 구축 및 운영 ㆍ정보보호 정책 수립 및 체계 운영 ㆍ정보보안 위협탐지 및 보안사고 대응 |
1명 |
<참고> 응시자의 채용분야 중복․교차 지원 금지 ㅇ 응시자는 표준연 2020년 하반기 정규직 공개채용 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며, 중복‧교차 지원이 확인될 경우 합격 취소 |
□ 응시자격요건 및 우대사항
구 분 |
세부 내용 |
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공통 사항 |
ㅇ 응시자격요건 - 국적 ‧ 연령 제한 없이 응시 가능 ※ 표준연 내규에 따라 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발된 자는 응시자격을 제한함 - 표준연 임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ․ 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자 ․ 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 ․ 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자) ※ 연구직의 경우 전문연구요원 전직 혹은 신규 편입 가능한 자 지원 가능 ※ 기술직의 경우 전문연구요원 전직 가능한 자 지원 가능 ․ 부패방지 및 권익위 설치․운영에 관한 법률에 따른 비위면직에 해당되지 아니한 자 등
ㅇ 우대사항 - 관계 법률 및 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 여성과학기술인* 우대 * 여성과학기술인의 경우 전공과 직무가 연관된 경우에 한하여 우대함 - 분야별 전문자격증 소지자 우대 ※ 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 법무사, 기술사 등(전문자격 내용이 직무와 연관된 경우에 한하여 우대함)
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연구직 (연구정책·기획 외 전분야) |
ㅇ 응시자격요건 - 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능 - 최근 3년간 SCI(E) 논문 또는 국제특허 중 1편(건) 이상 게재(등록)한 자 (제1저자 또는 주발명자로 1편(건) 이상) ※ 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하며, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주 (서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적에 한함) ※ 교신저자는 제1저자로 간주 ※ 기타 이와 동등하다고 인정되는 자 |
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연구직 (연구정책·기획) |
ㅇ 응시자격요건 - 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능 - 이공계 전공자일 경우 관련 분야 경력 필요 |
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기술직 (보건안전측정) |
ㅇ 응시자격요건 - 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능 |
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기술직 (정보보안) |
ㅇ 응시자격요건 - 정보보안 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능 |
□ 응시 방법
ㅇ 접수방법: KRISS 채용 홈페이지 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/kriss)
※ 상기 홈페이지는 원서접수 기간에만 운영되며 우편 및 방문접수는 실시하지 않음
ㅇ 원서접수기간: 2020. 7 1.(수)~ 7. 22.(수) 14:00까지
※ 마감시각 이후 접수 불가
□ 채용절차 및 세부내용
ㅇ 연구직
전형절차 |
내 용 |
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1차 전형 |
서류전형 |
ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등 - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 - 합격배수: 채용예정인원의 5배수 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리됨 |
온라인 인성검사 |
ㅇ 1차 전형 합격자 대상 연구직 전용 인성검사 실시 ※ 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨 |
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2차 전형 |
면접전형 |
ㅇ 연구업적세미나: 연구업적 발표를 통한 연구개발 능력 및 역량 평가 - 실시방법: 연구업적 발표 및 질의응답(영어발표) ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 - 실시방법: 연구업적세미나 발표 후 실시 - 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수 |
ㅇ 기술직 (보건안전측정)
전형절차 |
내 용 |
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응시원서 적격 확인 |
ㅇ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리됨(1차 전형 응시 불가) |
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1차 전형 |
필기전형 |
ㅇ 직업기초능력평가 실시 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증 - 평가항목: 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사 - 합격기준: 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상 - 합격배수: 채용예정인원의 30배수 |
2차 전형 |
서류전형 |
ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등 - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 - 합격배수: 채용예정인원의 5배수 |
온라인 인성검사 |
ㅇ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시 ※ 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨 |
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3차 전형 |
면접전형 |
ㅇ PT발표: 전공 중심 업무역량 검증 - 실시방법: 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답 ※ 발표 주제는 면접전형 전 개별 안내됨(발표자료 사전제출 요망) ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 - 실시방법: PT발표 직후 실시 ㅇ 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수 |
ㅇ 기술직(정보보안)
전형절차 |
내 용 |
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응시원서 적격 확인 |
ㅇ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인 ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리됨(1차 전형 응시 불가) |
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1차 전형 |
필기전형 |
ㅇ 직업기초능력평가 실시 - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증 - 평가항목: 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사 - 합격기준: 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상 - 합격배수: 채용예정인원의 30배수 |
2차 전형 |
서류전형 |
ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가 - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등 - 합격기준: 평가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 - 합격배수: 채용예정인원의 5배수 |
온라인 인성검사 |
ㅇ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시 ※ 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨 |
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3차 전형 |
면접전형 |
ㅇ 역량면접: 집단토론 등을 통한 조직융화도 검증 ㅇ 전공시험: 직무 관련 주관식 서술형 시험 진행 ㅇ PT발표: 전공 중심 업무역량 검증 - 실시방법: 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답 ※ 발표 주제는 면접전형 전 개별 안내됨(발표자료 사전제출 요망) ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가 - 실시방법: PT발표 직후 실시 ㅇ 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식 ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자 ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수 |
<참고> 비대면 화상면접 추진 가능 ㅇ 코로나19 확산, 해외 거주자 응시 등에 대응하기 위해 필요시 비대면 화상면접 일부 혹은 전부 실시 가능 ※ 입사지원서 작성 시 해외 거주 여부 조사 실시 ※ 적용범위 등 세부계획은 면접기간의 상황을 고려하여 별도 안내 |
□ 제출서류
구 분 |
세부 내용 |
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응시원서 접수시 |
ㅇ 응시원서 (입사지원서, 자기소개서, 경험기술서, 논문 및 특허 실적 목록 등) ㅇ 최근 3년 이내 실적 초록 첫 페이지 (해당자에 한함) - 논문 및 특허 등록 실적의 경우 접수마감일 기준 3년 이내 연구실적에 한함 - 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주 ※ 온라인 채용공고 웹사이트를 통해서만 작성 및 제출 가능 |
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면접전형 실시 전 |
연구직 |
ㅇ 연구업적세미나 발표자료 |
기술직 |
ㅇ PT발표자료 |
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면접전형 종료 후 |
ㅇ 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서 ㅇ 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자에 한함) ㅇ 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) |
□ 채용일정
※ 응시원서 접수 마 감 일 에는 접속 인 원이 많 아 시스템 이 용 및 질문 대 응 에 지연이 발생할 수 있 습 니 다.
. . 미 리 양 지 하 시 어 가 급 적 마 감 일 이 전 에 제 출 완 료 하 여 주 시 길 바 랍 니 다 ..
ㅇ 연구직
전형절차 |
일 정 |
비고 |
채용공고 |
’20. 7. 1.(수) ~ 7. 22.(수) |
추진 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능 |
응시원서 접수 |
’20. 7. 1.(수) ~ 7. 22.(수) |
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1차 전형 |
7. 29.(수) ~ 8. 20.(목) |
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1차 전형 합격자 발표 |
8. 21.(금) |
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온라인 인성검사 |
8. 24.(월) ~ 8. 27.(목) |
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2차 전형 |
8. 31.(월) ~ 9. 18.(금) |
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2차 전형 합격자 발표 |
9. 25.(금) |
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임용예정일 |
10. 1.(목) |
ㅇ 기술직
전형절차 |
일 정 |
비고 |
채용공고 |
’20. 7. 1.(수) ~ 7. 22.(수) |
추진 일정은 기관 사정에 따라 변동 가능 |
응시원서 접수 |
’20. 7. 1.(수) ~ 7. 22.(수) |
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1차 전형 대상자 발표 |
7. 28.(화) |
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1차 전형 |
8. 1.(토) |
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1차 전형 합격자 발표 |
8. 7.(금) |
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2차 전형 |
8. 10.(월) ~ 8. 20.(목) |
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2차 전형 합격자 발표 |
8. 21.(금) |
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온라인 인성검사 |
8. 24.(월) ~ 8. 27.(목) |
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3차 전형 |
8. 31.(월) ~ 9. 18.(금) |
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3차 전형 합격자 발표 |
9. 25.(금) |
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임용예정일 |
10. 1.(목) |
□ 기타사항
ㅇ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음
ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
ㅇ 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재‧제출 등으로 인한 불이익에 책임이 있음
ㅇ 전형 중 부정행위 및 응시원서 허위 기재 등 발견 시 합격·임용을 취소할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환
ㅇ 취업보호대상자은 증빙서류 제출을 전제로 관계법령에 따라 우대
ㅇ 기타 궁금한 사항은 Q&A 게시판 질의 및 인적자원실 채용 담당자에게 문의
- 문의: 한국표준과학연구원 인적자원실 채용담당자 leejw@kriss.re.kr