한국물리학회 응집물질물리분과  Condensed Matter Physics Division, Korean Physical Society

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(신)구인안내

  • 한국표준과학연구원 2020년 하반기 정규직(연구직, 기술직) 공개채용
  • 작성자 관리자 등록일 2020-07-02 조회수 503
  •  

      정부출연연구기관인 한국표준과학연구원(KRISS)은 과학기술 전 분야에 대한 기초 및 원천기술 연구를 수행하고 있습니다. 블라인드 채용 연계 NCS(국가직무능력표준)기반 능력 중심 채용을 통하여 우수인재를 초빙하오니, KRISS에서 여러분의 꿈과 열정을 마음껏 펼치시길 바랍니다.

     채용분야

      ㅇ 정규직

     

    구 분

    채용분야

    교육요건

    주요 업무

    채용

    인원

    학 위

    전 공

    연구직

    물리기반측정표준1

    박사

    기계공학

    물리학

    ㆍ플랑크상수 기반 킬로그램 구현 연구

    ㆍ간섭계 기반 광학 시스템 개발 등

    1명

    연구직

    물리기반측정표준2

    박사

    기계공학, 물리학, 화학공학(유체역학)

    ㆍ유체유동분야 정밀측정기술(광기반 차세대 측정기법, 유체유동시스템 구현) 개발 연구

    유체유동분야 국가측정표준(기후변화 및 에너지산업수요 대응) 확립 연구

    1명

    연구직

    화학바이오표준

    박사

    화학(공학) 환경공학, 식품공학, 약학, 감염학, 생물학, 물리학, 원자력 관련학과

    ㆍ화학바이오·방사선분야(환경/수소에너지가스, 가스동위원소, 이온/무기분석, 유기분석, 감염병, 고준위 방사선량) 측정표준기술 개발

    1명

    연구직

    광영상측정표준 및 우주광학

    박사

    기계공학, 물리학, 광학 등

    ㆍ최첨단 산업 분야 활용을 위한 차세대 광학측정장비 개발

    ㆍ우주/국방/산업 활용을 위한 레이저 광원 개발 및 안정화

    ㆍ우주/국방/산업 활용을 위한 다층박막 광학 코팅 설계 및 공정기술 개발

    1명

    연구직

    양자기술

    박사

    물리학, 화학, 기계공학, 전기전자공학

    나노역학계 기반 양자 하이브리드 기술 연구

    ㆍ초저온 원자 기반 양자 시뮬레이터 연구

    2명

    연구직

    소재융합측정

    박사

    기계공학, 물리학, 재료공학, 전자공학, 화학

    ㆍ소재융합분야(음향/탄성 메타물질 및 AI응용기술, 실환경 전자현미경 및 AI분석기술, 극한환경 물성측정, 열전소재/소자, 광전소자집적회로, 저차원 물질/소자 등) 측정과학기술 개발

    1명

    연구직

    인공지능 및 데이터사이언스

    박사

    통계학, 수리과학, 컴퓨터과학, 산업공학, 정보통신공학 관련학과

    ㆍ연구데이터 활용·분석을 통한 연구분야 및 산업분야 문제 해결

    ㆍ인공지능 관련기술(기계학습 등)을 적용한 측정·예측 기술 개발

    1명

    연구직

    연구정책·기획

    박사

    기술경영,

    과학기술정책,

    이공계 전 분야

    (이공계 전공자는 관련분야 경력 필요)

    기관 중장기 발전계획 및 미래발전 전략 수립

    대형 국가R&D사업 및 신규 주요사업 기획 등

    1명

    기술직

    보건안전측정

    석사이상

    화학(공학), 환경공학, 물리학, 원자력 관련학과

    ㆍ환경방사능 인증표준물질 제조 및 관리

    ㆍ환경방사능 분석 및 측정기술 개발

    ㆍ환경방사능 측정 장비 운영 및 유지/보수

    1명

    기술직

    정보보안

    학사

    이상

    전산학,

    컴퓨터공학 관련학과

    ㆍ네트워크 환경 구축 및 운영

    ㆍ정보보안시스템 구축 및 운영

    ㆍ정보보호 정책 수립 및 체계 운영

    ㆍ정보보안 위협탐지 및 보안사고 대응

    1명

     

     

     <참고> 응시자의 채용분야 중복․교차 지원 금지

     ㅇ 응시자는 표준연 2020년 하반기 정규직 공개채용 채용분야 중 1개 분야에만 지원할 수 있으며, 중복‧교차 지원이 확인될 경우 합격 취소

     

    □ 응시자격요건 및 우대사항   

    구 분

    세부 내용

    공통

    사항

    ㅇ 응시자격요건

     - 국적 ‧ 연령 제한 없이 응시 가능

       ※ 표준연 내규에 따라 다른 공공기관에서 부정채용으로 적발된 자는 응시자격을 제한함

     - 표준연 임용 결격사유에 해당하지 않는 자

      ․ 국가공무원법 제33조(결격사유) 제1항 각 호에 해당되지 아니한 자

      ․ 법률에 의하여 선거권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자

      ․ 병역법 제76조 제1항에 해당하지 않는 자(병역의무대상자는 병역필 또는 면제자)

       ※ 연구직의 경우 전문연구요원 전직 혹은 신규 편입 가능한 자 지원 가능

       ※ 기술직의 경우 전문연구요원 전직 가능한 자 지원 가능

      ․ 부패방지 및 권익위 설치․운영에 관한 법률에 따른  비위면직에  해당되지  아니한  자 등

     

    ㅇ 우대사항

     - 관계 법률 및 내규에 따라 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 여성과학기술인* 우대

       * 여성과학기술인의 경우 전공과 직무가 연관된 경우에 한하여 우대함

     - 분야별 전문자격증 소지자 우대

       ※ 변호사, 변리사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사, 법무사, 기술사 등(전문자격 내용이 직무와 연관된 경우에 한하여 우대함)

     

     우대 내용

     1. (기본) 각 전형별 100점 만점 기준 5% 가점

     2. 국 가 유 공 자   등   예 우   및   지 원 에     관 한   법 률   제 2 9 조   제 1 항   제 1 호 ,   제 2 호   및   제 4 호   대 상 자 는   1 0 %   가  점

      ※ 1, 2 중복 우대 불가

    연구직

    (연구정책·기획 외 전분야)

    ㅇ 응시자격요건

     - 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
       ※ 졸업예정자는 ’20.10.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함

     - 최근 3년간 SCI(E) 논문 또는 국제특허 중 1편(건) 이상 게재(등록)한 자

      (제1저자 또는 주발명자로 1편(건) 이상)

       ※ 국제특허는 미국, 일본, 유럽의 특허청에 등록된 특허에 한하며, 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주 (서류접수 마감일 기준 최근 3년 이내 연구실적에 한함)

       ※ 교신저자는 제1저자로 간주

       ※ 기타 이와 동등하다고 인정되는 자

    연구직

    (연구정책·기획)

    ㅇ 응시자격요건

     - 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
       ※ 졸업예정자는 ’20.10.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함

     - 이공계 전공자일 경우 관련 분야 경력 필요

    기술직

    (보건안전측정)

    ㅇ 응시자격요건

     - 연구개발 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
       ※ 졸업예정자는 ’20.10.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함

    기술직

    (정보보안)

    ㅇ 응시자격요건

     - 정보보안 업무 특성상 채용분야별 기준 학위 취득자에 한하여 지원 가능
       ※ 졸업예정자는 ’20.10.1.까지 졸업 및 학위취득이 완료되어야 함

     

    □ 응시 방법

     ㅇ 접수방법: KRISS 채용 홈페이지 온라인 접수 (http://oras.jobkorea.co.kr/kriss)

                ※ 상기 홈페이지는 원서접수 기간에만 운영되며 우편 및 방문접수는 실시하지 않음

     ㅇ 원서접수기간: 2020. 7 1.(수)~ 7. 22.(수) 14:00까지
    ※ 마감시각 이후 접수 불가

     

    □ 채용절차 및 세부내용

         ㅇ 연구직     

    전형절차

    내 용

    1차

    전형

    서류전형

    ㅇ 응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가

      - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등

      - 합격기준: 가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자

      - 합격배수: 채용예정인원의 5배수

       ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리

    온라인 인성검사

    ㅇ 1차 전형 합격자 대상 연구직 전용 인성검사 실시

       ※ 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨

    2차

    전형

    면접전형

    ㅇ 연구업적세미나: 연구업적 발표를 통한 연구개발 능력 및 역량 평가

      - 실시방법: 연구업적 발표 및 질의응답(영어발표)

    ㅇ 인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가

      - 실시방법: 연구업적세미나 발표 후 실시

      - 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식

    합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자

    합격배수: 채용예정인원의 1배수

        ㅇ 기술직 (보건안전측정)

    전형절차

    내 용

    응시원서 적격 확인

    ㅇ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인

      ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리(1차 전형 응시 불가)

    1차

    전형

    필기전형

    직업기초능력평가 실시

      - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증

      - 평가항목: 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사

      - 합격기준: 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상
    (60% 이상) 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발

      - 합격배수: 채용예정인원의 30배수

    2차

    전형

    서류전형

    응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가

      - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등

      - 합격기준: 가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자

      - 합격배수: 채용예정인원의 5배수

    온라인 인성검사

    ㅇ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시

      ※ 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨

    3차

    전형

    면접전형

    PT발표: 전공 중심 업무역량 검증

      - 실시방법: 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답

       ※ 발표 주제는 면접전형 전 개별 안내됨(발표자료 사전제출 요망)

    인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가

      - 실시방법: PT발표 직후 실시

    ㅇ 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식

    ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자

    ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수

     

      ㅇ 기술직(정보보안)

    전형절차

    내 용

    응시원서 적격 확인

    ㅇ 블라인드 채용 기준 준수 등 응시원서 적격여부 확인

      ※ 자기소개서 작성 기준 미달(동일 내용 반복 등) 및 블라인드채용 규정 위반자 등은 부적격 처리(1차 전형 응시 불가)

    1차

    전형

    필기전형

    직업기초능력평가 실시

      - 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리능력 평가로 기본 소양 검증

      - 평가항목: 직업기초능력평가 내 직업능력검사 및 직업성격검사

      - 합격기준: 직업능력검사 평가결과 100점 만점 중 60점 이상
    (60% 이상) 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 선발

      - 합격배수: 채용예정인원의 30배수

    2차

    전형

    서류전형

    응시원서 내용을 토대로 채용예정분야 전문성 및 적격성 평가

      - 평가항목: 실적, 경험, 역량 등

      - 합격기준: 가항목을 종합적으로 고려하여 지원자별 5개척도 평가, 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자

      - 합격배수: 채용예정인원의 5배수

    온라인 인성검사

    ㅇ 2차 전형 합격 대상 온라인 인성검사 실시

      ※ 미응시 인원은 면접전형 불합격 처리됨

    3차

    전형

    면접전형

    역량면접: 집단토론 등을 통한 조직융화도 검증

    전공시험: 직무 관련 주관식 서술형 시험 진행

    PT발표: 전공 중심 업무역량 검증

      - 실시방법: 준비된 자료를 바탕으로 Presentation 발표 및 질의응답

       ※ 발표 주제는 면접전형 전 개별 안내됨(발표자료 사전제출 요망)

    인성면접: 조직적합성 및 인성 등 평가

      - 실시방법: PT발표 직후 실시

    ㅇ 평가항목: 기본자세, 사고력, 발표력, 장래성, 지식

    ㅇ 합격기준: 각 전형위원 합산점수 평균 80점 이상 득점자 중 고득점자

    ㅇ 합격배수: 채용예정인원의 1배수

     

     <참고> 비대면 화상면접 추진 가능

     ㅇ 코로나19 확산, 해외 거주자 응시 등에 대응하기 위해 필요시 비대면 화상면접 일부 혹은 전부 실시 가능

       ※ 입사지원서 작성 시 해외 거주 여부 조사 실시

       ※ 적용범위 등 세부계획은 면접기간의 상황을 고려하여 별도 안내

     

    □ 제출서류

    구 분

    세부 내용

    응시원서 접수시

    ㅇ 응시원서 (입사지원서, 자기소개서, 경험기술서, 논문 및 특허 실적 목록 등)

    ㅇ 최근 3년 이내 실적 초록 첫 페이지 (해당자에 한함)

     - 논문 및 특허 등록 실적의 경우 접수마감일 기준 3년 이내 연구실적에 한함

     - 논문과 특허가 동일한 내용일 경우에는 1편(건)으로 간주

      ※ 온라인 채용공고 웹사이트를 통해서만 작성 및 제출 가능

    면접전형 

    실시 전

    연구직

    ㅇ 연구업적세미나 발표자료

    기술직

    ㅇ PT발표자료

    면접전형

    종료 후

    ㅇ 대학/대학원 전 과정 성적/졸업증명서

    ㅇ 경력/재직 증명서, 자격증 사본, 병적증명서(해당자에 한함)

    ㅇ 장애인 증명서, 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함)

    □ 채용일정

     ※ 응시원서 접수  마 감  일   에는    접속 인 원이    많 아    시스템   이 용      및     질문  대 응 에   지연이    발생할    수     있  습 니 다.

    .           . 미 리     양 지 하 시  어     가 급 적      마 감 일    이 전 에    제 출   완 료 하 여   주 시 길   바 랍 니 다 ..

     

      ㅇ 연구직

    전형절차

    일 정

    비고

    채용공고

    ’20. 7.  1.(수) ~ 7. 22.(수)

    추진 일정은 기관 사정에

    따라 변동 가능

    응시원서 접수

    ’20. 7.  1.(수) ~ 7. 22.(수)

    1차 전형

    7. 29.(수) ~ 8. 20.(목)

    1차 전형 합격자 발표

    8. 21.(금)

    온라인 인성검사

    8. 24.(월) ~ 8. 27.(목)

    2차 전형

    8. 31.(월) ~ 9. 18.(금)

    2차 전형 합격자 발표

    9. 25.(금)

    임용예정일

    10. 1.(목)

     

      ㅇ 기술직

    전형절차

    일 정

    비고

    채용공고

    ’20. 7.  1.(수) ~ 7. 22.(수)

    추진 일정은 기관 사정에

    따라 변동 가능

    응시원서 접수

    ’20. 7.  1.(수) ~ 7. 22.(수)

    1차 전형 대상자 발표

    7. 28.(화)

    1차 전형

    8. 1.(토)

    1차 전형 합격자 발표

    8. 7.(금)

    2차 전형

    8. 10.(월) ~ 8. 20.(목)

    2차 전형 합격자 발표

    8. 21.(금)

    온라인 인성검사

    8. 24.(월) ~ 8. 27.(목)

    3차 전형

    8. 31.(월) ~ 9. 18.(금)

    3차 전형 합격자 발표

    9. 25.(금)

    임용예정일

    10. 1.(목)

    □ 기타사항

      ㅇ 전형 중 블라인드 채용 요건 미준수 시 부적격 처리 등 불이익을 받을 수 있음

      ㅇ 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

      ㅇ 응시자는 제출서류 누락, 허위 기재‧제출 등으로 인한 불이익에 책임이 있음

      ㅇ 전형 중 부정행위 및 응시원서 허위 기재 등 발견 시 합격·임용을 취소할 수 있음

      ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음

      ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용 여부가 확정된 이후 채용 증빙서류(원본)의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환

      ㅇ 취업보호대상자은 증빙서류 제출을 전제로 관계법령에 따라 우대

      ㅇ 기타 궁금한 사항은 Q&A 게시판 질의 및 인적자원실 채용 담당자에게 문의

        - 문의: 한국표준과학연구원 인적자원실 채용담당자 leejw@kriss.re.kr

     

     

     

     

     

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